Le programme Macron : une réelle menace pour le monde du travail

Il faut en finir avec les reculs sociaux !

Communiqué de la CGT

Emmanuel Macron vient d’être élu président de la République. Chacun connaît les conditions qui ont conduit à ce résultat au 1er tour et de façon plus évidente au 2nd tour.

Les enquêtes d’opinion à la sortie des urnes comme le taux record d’abstention et de votes blancs ou nuls confirment que cette élection n’est pas un plébiscite à un programme. Pourtant, c’est à ce tour de passe-passe que se livre le Président de la République et son entourage. La nouveauté ne peut se résumer dans l’âge du capitaine ou en essayant de brouiller les cartes sur l’échiquier politique français.

La nomination d’un Premier ministre proche d’Alain Juppé et soutien de François Fillon est symbolique du sens donné à l’action du gouvernement. La composition du gouvernement montre également que les ministres ne sont pas tous des inconnus de la politique.

Maintenant, c’est la casse du code du travail et de la protection sociale qu’Emmanuel Macron compte imposer, à coup d’ordonnances, sous l’injonction de Pierre Gattaz, pendant la période estivale.

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Tract programme macron menace

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Gm s

Communiqué

Les GM&S toujours mobilisés pour sauver leur entreprise !

Après des mois de mobilisations, les salariés de GM&S seront au Tribunal de Commerce de Poitiers le vendredi 23 Juin à 10H30.

La liquidation ne peut être annoncée, il nous faut donc obtenir un délai supplémentaire de façon à poursuivre la négociation avec les constructeurs mais aussi poursuivre nos actions.

Nous appelons l’ensemble des syndicats et salariés de la branche à participer sous différentes formes au :

grand rassemblement de soutien organisé par l’intersyndicale CGT-FO,
Vendredi 23 Juin à 10h30, devant LE PALAIS DE JUSTICE

10 place Alphonse Le Petit de Poitiers

Communique de presse

Gms com de presse 19 06 17Gms com de presse 19 06 17 (108.1 Ko)

 

Carte postale gm s

Gm s cartes postaleGm s cartes postale (311.25 Ko) de soutien à envoyer au Pdt de la République

 

 

 

 

Sante

Campagne reconquête protection sociale

Réorganisation de notre système de santé

Voir les 4-pages avec les propositions de la CGT pour répondre à l’urgence

 

    Reorganisons notre systeme de sante       Le juste prix des medicaments

                4pages offre de soins4pages offre de soins (180.46 Ko)                             4 pages prix des medicaments4 pages prix des medicaments (299.58 Ko)

 

 

Lutte contre idees d extreme droite

Extrême droite : l’imposture sociale

Campagne de lutte contre les idées de l’extrême droite

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Rep syndicale

Communiqué de la CGT

Représentativité syndicale

Le cycle électoral de 4 années destiné à mesurer la représentativité des organisations syndicales dans les entreprises de plus de 10 salariés, s’est achevé au 31 décembre 2016.

Ces résultats agrégés au scrutin concernant les salariés des TPE établissent la représentativité des organisations syndicales pour les salariés du privé sur la période de janvier 2013 à décembre 2016.

Le Haut Conseil du Dialogue Social vient d’en communiquer les résultats.

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#ElectionsTPE

Les salariés des TPE confirment la CGT comme première organisation, à dix points devant la deuxième !

Les résultats des élections Très Petites Entreprises par département nous sont parvenus.

La CGT de Lot-et-Garonne est maintenue 1ère organisation syndicale avec 27,68 % des voix, loin devant la CFDT (17,74 %) et FO (12,78 %).

Les salariés ont fait le choix de la CGT, seule organisation syndicale de salariés qui fait de la résistance, conteste, propose, négocie en tenant compte des revendications des salariés.

La CGT de Lot-et-Garonne se place au-dessus du score national (+ 2,56 %) et au-dessus du score régional (+ 1,26 %).

Le travail des militants engagés dans la campagne a porté ses fruits et a complété l’engagement de chaque syndiqué(e) dans les entreprises, les unions locales, les professions, sur le terrain, au plus près des salariés.

Cette victoire, c’est la victoire de toute la CGT pour tous les salarié(e)s.

 

 

"Un quart des salariés des TPE a choisi la CGT"

Réaction de Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, aux résultats des élections TPE qui placent la CGT en première position.

Mobilisons nous contre la loi travail

Loi travail

Le combat continue pour un nouveau Code du travail du XXIème siècle !

Est sortie en librairie la proposition d’un nouveau Code du travail rédigé par le Groupe de Recherche – Pour un Autre Code du Travail (GR-PACT), dont l’ambition, à l’opposé des objectifs de la réforme voulue par le gouvernement sous la dictée du patronat, est d’allier une réécriture complète du Code du travail pour le simplifier tout en proposant de nouvelles garanties et protections aux travailleurs répondant aux enjeux de notre temps.

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FO et la CGT saisissent l’OIT contre des dispositions de la loi travail

 

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La CGT et FO ont saisi l’OIT ce jour. En effet, la loi Travail comporte de nombreuses dispositions contraires aux textes fondamentaux et aux textes internationaux auxquels la France est liée. Cette loi porte atteinte à la liberté syndicale, au droit à une négociation collective libre et progressiste et au droit à un licenciement « juste ». C’est pourquoi, une plainte commune de FO et la CGT est déposée auprès de l’Organisation internationale du travail.

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Combattre la loi travail

Loi travail comment la combattre

Combattrelaloitravail.cgt.fr, un site-outil pour résister à la loi travail dans les entreprises et par les contentieux.

 

Bonhomme heureux

Image billets

 

 

Communiqué CGT Finances Publiques 47

 

La CGT FINANCES Publiques du Lot-et-Garonne tente désespérément d’interpeller les citoyens et leurs élus sur la situation explosive du service public des finances du département.

 

Conformément aux décisions gouvernementales, la Direction Départementale des Finances Publiques de Lot-et-Garonne (DDFIP 47) poursuit sa politique de baisse des effectifs ; une politique suicidaire qui ne lui permet plus depuis plusieurs années d'assurer correctement sa mission de service public ; un choix qui la contraint à fermer progressivement ses services sur le territoire et à restreindre au maximum l'accueil physique au public.

 

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Stop tafta ceta

NOTE D’ACTUALITE SUR LE CETA

Le CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreement) est un projet d’accord de libre-échange entre l’Union Européenne et le Canada.
Les négociations ont commencé en 2008 et l’accord a été conclu au Conseil Européen du 26 septembre 2014.
 
L’accord prévoit :
 
  • La suppression des droits de douanes sur les produits agricoles et industriels ;
  • La protection des investissements des entreprises européennes et canadiennes ;
  • L’approfondissement de l’ouverture des marchés publics ;
  • La convergence réglementaire, à savoir l’harmonisation des normes existantes sur les produits commerciaux échangés entre les deux parties ;
  • L’élargissement de l’AGCS (Accord général sur le Commerce des Services) visant la libéralisation des services publics.

Son objectif initial affiché est une augmentation de 20% des échanges de biens et de services bilatéraux et de 11,6 milliards d’euros par an du PIB de l’Union européenne.

 

Derrière ces intentions commerciales, de vrais risques existent pour nos choix de société. La convergence réglementaire par exemple vise à supprimer tous les obstacles aux commerces, « harmoniser » les normes qui relèvent de choix politiques précédemment faits touchant à la protection de l’environnement, de la santé, des travailleurs et des consommateurs, aux libertés et aux droits humains fondamentaux. Le risque étant donc un affaiblissement de ces protections par une « harmonisation » par le bas.

Le CETA prévoit également un « mécanisme de règlement des différends » visant à protéger les investissements. Il s’agirait d’une juridiction supranationale se substituant aux législations nationales et publiques. Une entreprise pourrait y contester les décisions d’une collectivité locale, d’un état ou de l’UE, si elle estime que ses profits sont menacés par les choix politiques faits, et demander en compensation des millions d’euros de dédommagement. Ce mécanisme existe déjà par ailleurs. Le groupe Véolia, dans le cadre d’un partenariat Public/Privé pour la gestion des déchets de la ville d’Alexandrie, a par exemple attaqué juridiquement le gouvernement égyptien pour avoir augmenté le salaire minimum (de 41 à 70€ ...), estimant que ses bénéfices en seraient amoindris ...

Initialement envisagé sous la forme d’un tribunal privé, avec des avocats d’affaire jouant alternativement le rôle d’arbitre et d’avocat, l’ISDS (Investor-State Dispute Settlement) a été modifié par la commission européenne suite aux contestations de son principe par les sociétés civiles. Désormais rebaptisé ICS (Investment Court System), il s’agit maintenant d’une cour composée de quinze juges, dotée d’un tribunal de première instance et d’un tribunal d’appel. Cette cour serait financée par les pays signataires de l’accord et non plus au cas par cas par les entreprises. Dans le fond, cela ne change rien. Ce tribunal privé, sans base légale, permettrait de contourner les législations et juridictions nationales et européennes. Les sanctions financières possibles à l’encontre d’un état permettraient aux multinationales de faire pression sur les législations nationales pour que celles-ci soient en faveur des intérêts commerciaux. Notons par ailleurs que la sollicitation de cette cour d’investissement est à sens unique. Si les investisseurs peuvent porter plainte contre une puissance publique, celle-ci ne peut porter plainte dans ce cadre contre une entreprise. Ce mécanisme de règlement des différends, même dans sa forme modifiée, est un danger pour la démocratie et la CGT demande sa suppression au profit du respect des législations existantes.

Un autre danger du CETA concerne les services publics. Le texte de l’accord prévoit une « liste négative » des services à ouvrir à la concurrence, c’est-à-dire que les états doivent préciser explicitement les secteurs échappant à l’accord de libre-échange. Tout ce qui ne serait pas précisé serait de fait libéralisé ... En matière de marchés publics, il ne sera plus possible à une collectivité de privilégier par exemple les circuits courts et les producteurs locaux dans le domaine alimentaire, aucune « discrimination » entre les différents producteurs des états impliqués n’étant admise, des appels d’offre systématiques seront obligatoires.

Contrairement au TAFTA, l’accord de libre-échange entre les USA et l’UE, le contenu de l’accord du CETA n’est plus en cours de négociation mais dans sa phase de ratification. Celui-ci est considéré comme un « accord mixte » par la Commission Européenne, à savoir que son application aura des répercussions nationales au sein l’UE. Celui-ci doit donc être approuvé par l’ensemble des parlements nationaux des pays membres de l’UE, par le Canada, approuvé au Conseil Européen et voté au Parlement Européen. Toutefois, il peut être mis en œuvre provisoirement avant même d’avoir été ratifié par chacun des pays.

La CGT comme la CES (Confédération Européenne des Syndicats) et le CTC (Congrès du Travail du Canada) sont opposées au projet d’accord de libre-échange tel qu’arrêté entre l’Union Européenne et le Canada. Les difficultés d’accès aux documents préparatoires, l’absence de transparence des discussions, les menaces pesantes sur les normes sociales et environnementales, l’introduction du mécanisme de règlement des différends, l’absence d’aspect contraignant quant aux atteintes potentielles des droits des travailleurs, de la protection de l’environnement et le développement durable font que ce projet d’accord ne peut être voté en l’état.